Description du poste
Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute un/une Infirmier à 100% pour son service de la Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) située à Chinon (37). Le poste est à pourvoir dès que possible, dans un premier temps en CDD.
La MAS est destinée aux adultes handicapés qui n’ont pu acquérir un minimum d’autonomie et dont l’état requiert une surveillance médicale et des soins constants. Le service a un agrément pour 48 places d'hébergement déclinées en 6 unités de 8 lits et un accueil de jour de 8 places.
Missions du poste :
« L’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles
professionnelles et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. »
La liste des activités IDE sont précisées dans le décret d’actes et d’exercice infirmier est le Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions de ce code (NOR: SANP0422530D), Livre III — Titre I : Profession d’infirmier ou d’infirmière - Chapitre I Exercice de la profession — Section 1 Actes professionnels.
En ce qui concerne la fonction infirmière au sein de la MAS, les activités sont organisées autour de trois axes pour répondre aux besoins de 56 personnes (48 en hébergement et 8 en accueil de jour 5j/7), d’âge adulte atteintes d’une déficience, ou d’un ensemble de déficiences motrices ou somatiques graves, sensorielles ou intellectuelles, sans trouble psychiatrique prédominant.
1 / Les activités liées aux prescriptions médicales
2 / Les activités liées aux soins relevant du « rôle propre IDE »
3 / Les activités, de coordination, permettant la continuité des soins pour les résidents internes ou externes
· Faire respecter la discipline et le règlement intérieur
· Garantir l’éthique du projet global de l’établissement
· Prendre toute disposition concernant la sécurité et l’hygiène des résidents
· Pourvoir au remplacement de salariés absents en collaboration avec l’administrateur de garde
· Prendre des décisions concernant le personnel si le besoin est urgent
· Exercice posté : matin, soir ou en journée (9h30 de travail / jour)
· Semaine de 4 jours / 1 weekend de travail toutes les 4 semaines
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier (DEI)
- Adhésion à l’ONI à jour
- Aptitudes à la coordination d’activités
- Sens de l’écoute, éthique, respecter le code de déontologie et le secret professionnel
Description de l'établissement
LeCentre Hospitalier du Chinonais est un hôpital bien ancré dans son territoire, qui propose une offre de soins importante et de qualité auprès d'un bassin de population de près de 85 000 habitants. Hôpital à taille humaine, il emploie environ 1 000 professionnels et représente ainsi le premier employeur public dans le pays du Chinonais.
Le Centre Hospitalier du Chinonais dispose à ce jour de 604 lits et places autorisés, répartie sur plusieurs sites géographiques et spécialités : l'Hôpital François Rabelais, la Maison d'accueil Spécialisée, l'Unité de Soins Longue Durée, l'EHPAD et 7 sites extérieurs assurant une prise en charge psychothérapeutique adulte ainsi que psychiatrique enfants et adolescents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Exercer en 38h/semaine avec génération de 17 RTT/an,
- Bénéficier d’un environnement de travail calme, arboré, dans des locaux récents avec un parking gratuit (prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75%),
- Disposer de possibilité de formation, de mobilité interne sur d’autres services et de mise en stage à moyen terme,
- Bénéficier de prestations sociales avec le CGOS (réductions billetterie, loisirs, vacances) et la possibilité d’un accompagnement par l’assistante sociale du personnel (démarches handicap, logement, aides financières)
Rémunération selon profil et expérience