Description du poste
Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute un/une Adjoint Administratif ou AMA à 100% pour le Centre Oreste. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD.
Missions du poste :
Accueil physique et téléphonique
Frappe de comptes rendus
Gestion du courrier et des rdvs du service
Préparation des demandes de communication de dossier
Classement archivage
Commandes diverses
Autres détails
Profil recherché
· Titulaire d’un diplôme dans l’administratif
· Capacité d’adaptation aux outils, procédures et méthodes de travail
· Capacité de dialogue et sens de l’écoute
· Avoir l’esprit d’équipe
· Etre rigoureux
· Gérer des priorités et des délais
· Veiller à entretenir des relations cordiales avec les différents interlocuteurs internes et externes.
· Respecter le secret professionnel
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Chinonais est un hôpital bien ancré sur le territoire qui propose une offre de soins importante et de qualité auprès d'un bassin de population de près de 85 000 habitants. Il emploie environ 1 000 professionnels et représente ainsi le premier employeur public dans le pays du Chinonais.
Le Centre Hospitalier du Chinonais dispose à ce jour de 575 lits et places autorisés, réparti sur plusieurs sites géographiques et spécialités : l'Hôpital François Rabelais, la Maison d'accueil Spécialisée, l'Unité de Soins Longue Durée, l'EHPAD et 7 sites extérieurs assurant une prise en charge psychothérapeutique adulte ainsi que psychiatrique enfants et adolescents.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Exercer en 38h/semaine avec génération de 17 RTT/an,
· Bénéficier d’un environnement de travail calme, arboré, dans des locaux récents avec un parking gratuit (prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75%),
· Disposer de possibilité de formation et de mobilité interne sur d’autres services
· Bénéficier d’un réfectoire sur place à un tarif avantageux (3 à 5€/repas), de prestations sociales avec le CGOS (réductions billetterie, loisirs, vacances) et la possibilité d’un accompagnement par l’assistante sociale du personnel (démarches handicap, logement, aides financières)
Rémunération selon profil et expérience